2025年弹性退休落地，3种选择咋挑更划算？政策定了，男职工退休年龄15年延到63岁。

女职工分两档，50岁延55岁，55岁延58岁。

选法有三种：弹性提前、弹性延迟、正常退休。

有人算过笔账，延迟退休养老金能涨。

比如男职工原60岁退，现法定61岁。假设60岁缴40年，基数1.

0，计发基数8000元。60岁基础养老金3200元，个人账户575元，合计3775元。61岁多缴1年，基础养老金3280元，个人账户642元，合计3922元。

64岁多缴4年，基础养老金3520元，个人账户910元，合计4430元。但延迟1年，少领1年养老金45300元。还得多缴4800元保费，总共亏50100元。

每月多拿147元，得340个月才回本。60岁退休，要活到88岁才能赚回来。

弹性提前退休有门槛，2030年前缴满15年就行。2030年后每年多缴6个月，2039年要缴20年。

男不早于60岁，女不早于50或55岁。

弹性延迟退休得商量，提前3个月打报告。

单位不能硬拦，但得双方同意才成。在岗工资高的人划算，工资可能比养老金高几倍。灵活就业别硬选延迟，自己交社保负担重。

能提前退休就别拖，省得压力更大。

这账咋算？

有人觉得亏，有人觉得值。高收入者多干几年，工资和养老金双涨。

低收入者提前退休，早领钱更实在。弹性退休没标准答案，得看自己情况。岗位稳不稳？

身体好不好？收入高不高？这些都得琢磨清楚再做决定。

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